近日，在由?？椭鬓k的「2025 NFuture 最佳雇主評(píng)選」中，英科醫(yī)療與英科再生憑借在 AI 招聘領(lǐng)域的前瞻布局和數(shù)字化實(shí)踐，成功斬獲“2025 NFuture AI 招聘卓越領(lǐng)航獎(jiǎng)”。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在智能化、人性化與高效化招聘方面表現(xiàn)突出的先鋒企業(yè)，英科醫(yī)療與英科再生此次獲評(píng)充分展示了其創(chuàng)新力與戰(zhàn)略眼光。

作為全球領(lǐng)先的醫(yī)療耗材與器械高科技制造商，英科醫(yī)療業(yè)務(wù)覆蓋超過 150 個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球化布局持續(xù)深化。面對(duì)多基地、跨專業(yè)、跨地域的大規(guī)模人才需求，英科近年來持續(xù)加碼數(shù)字化與智能化建設(shè)，將 AI 技術(shù)引入招聘全流程，加速構(gòu)建智能時(shí)代的人才管理體系。

全面擁抱 AI：英科開啟數(shù)字化招聘新時(shí)代

2025 年，英科正式啟動(dòng) AI 招聘創(chuàng)新戰(zhàn)略，重點(diǎn)面向營(yíng)銷、技術(shù)、職能、管培與生產(chǎn)等多類崗位開展 AI 賦能應(yīng)用，以系統(tǒng)化方式解決“海量簡(jiǎn)歷初篩難”、“跨基地標(biāo)準(zhǔn)差異大”、“招聘流程效率不足”等行業(yè)普遍痛點(diǎn)。

英科構(gòu)建了高度匹配企業(yè)需求的 AI 勝任力模型。模型基于企業(yè)內(nèi)部的招聘核心標(biāo)準(zhǔn)，從人才畫像、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等維度進(jìn)行精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人能力的更科學(xué)、更客觀評(píng)估。

與傳統(tǒng)面試方式相比，AI 面試具備“多輪追問”“場(chǎng)景模擬”“技術(shù)崗編程實(shí)戰(zhàn)”等功能，可真實(shí)還原應(yīng)聘者反應(yīng)，評(píng)估結(jié)果更全面、更貼近實(shí)戰(zhàn)。單日并發(fā)面試能力可達(dá)數(shù)萬人，完全滿足英科多基地、多崗位的招聘需求。

目前，英科已將 AI 面試系統(tǒng)與飛書招聘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)直連，打通簡(jiǎn)歷解析、AI 面試、復(fù)試與數(shù)據(jù)沉淀，實(shí)現(xiàn)全鏈路、全場(chǎng)景的數(shù)字化招聘閉環(huán)，大幅豐富 HR 在人才察識(shí)、面試管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的能力邊界。

成效顯著：AI 讓招聘更快、更準(zhǔn)、更公平

借助 AI 的規(guī)?；芰?，英科在實(shí)踐中取得顯著成果：

替代初面：HR 從重復(fù)勞動(dòng)中解放

過去需要大量人工投入的初篩環(huán)節(jié)，如今由 AI 高效完成，HR 能更專注于策略制定、人才培養(yǎng)等高價(jià)值工作。

統(tǒng)一全國(guó)與海外招聘標(biāo)準(zhǔn)

依托 AI 勝任力模型，英科醫(yī)療實(shí)現(xiàn)跨國(guó)內(nèi)六大基地及海外工廠的評(píng)估體系統(tǒng)一，讓招聘更加公平、高效、可復(fù)制。

體驗(yàn)全面升級(jí)，招聘周期大幅縮短

候選人可 24 小時(shí)自由完成 AI 面試，不受地域與時(shí)間限制；AI 報(bào)告從專業(yè)能力到綜合素質(zhì)一目了然，助力面試官更準(zhǔn)確決策。正如英科醫(yī)療 AI 招聘項(xiàng)目 IT 負(fù)責(zé)人在實(shí)踐總結(jié)中所說：“AI 不會(huì)取代 HR，但會(huì)淘汰不擁抱變化的 HR。經(jīng)過數(shù)萬次驗(yàn)證，AI 招聘讓 HR 從重復(fù)勞動(dòng)中解放，更聚焦核心人才戰(zhàn)略落地?！?

借助 AI 的規(guī)模化能力，英科在實(shí)踐中取得顯著成果：

創(chuàng)新為核：研發(fā)投入筑牢技術(shù)根基

在全球化發(fā)展和業(yè)務(wù)加速發(fā)展的關(guān)鍵階段，英科醫(yī)療與英科再生始終堅(jiān)持“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，將 AI 視為企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)力的重要引擎。此次榮獲“AI 招聘卓越領(lǐng)航獎(jiǎng)”，不僅是對(duì)英科在數(shù)字化、智能化招聘領(lǐng)域最佳實(shí)踐的充分肯定，更為企業(yè)在智能制造、研發(fā)創(chuàng)新、國(guó)際化人才結(jié)構(gòu)建設(shè)中注入新動(dòng)能。

未來，英科將持續(xù)擴(kuò)大 AI 應(yīng)用深度，為全球醫(yī)療健康領(lǐng)域和資源再生領(lǐng)域輸送更多優(yōu)秀人才，為行業(yè)帶來更多創(chuàng)新、效率與價(jià)值，以科技力量守護(hù)全球用戶的健康與福祉。